Понедельник, 21.09.2020, 03:22
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа с.Репьевка Базарно-Карабулакского муниципального района Сарартовской области"

Меню сайта
Поиск
Вход на сайт
Календарь
«  Сентябрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930
Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Друзья сайта

Профсоюзная страничка

Единый электронный профсоюзный билет

Саратовская областная организация «Общероссийского Профсоюза образования» на очередном заседании Исполкома Профсоюза 16 октября 2019 года включена в дополнительный список организаций - участников Пилотного проекта по переходу на единый электронный профсоюзный билет, электронный реестр членов Профсоюза и автоматизированный сбор статистических отчётов. Наша первичная профсоюзная организация включена в автоматизированную информационную систему (АИС), поставлено на электронный учёт 20 членов профсоюза.

 

 

План  участия первичной профсоюзной организации Профсоюза образования в организации и проведении «Года памяти и славы»

 В целях сохранения исторической памяти и в ознаменование 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов указом Президента Российской Федерации 2020 год в России объявлен «Годом памяти и славы» профком первичной профсоюзной организации

постановляет:

         1.Принять активное участие в мероприятиях в рамках проводимого в Российской Федерации «Года памяти и славы», используя потенциал членов молодых педагогов, ветеранов педагогического труда.

         2.Провести  мероприятия, посвященные 75-летию Победы:

         2.1.Конкурс фото и видеоматериалов.

         2.2.Принять участие в конкурсе Общероссийского Профсоюза образования «Профсоюзный репортёр».

         4. Провести волонтерскую работу по оказанию внимания ветеранам войны и труда, усилить информирование членов Профсоюза о проводимых мероприятиях, посвященных Дню Победы через листовки, местные и собственные средства массовой информации.

         ПЛАН

ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Первичной профсоюзной организации Профсоюза МБОУ « ООШ с.Репьевка Базарно – Карабулакского муниципального района Саратовской области» по подготовке и проведению 30-летия Общероссийского Профсоюза образования

№№

Мероприятия

Ответственные

Сроки

1

Провести  мероприятия, посвященные 30-летию Общероссийского Профсоюза образования:

 

 

2

- Профсоюзные собрания первичных организаций Профсоюза с повесткой дня: «Профсоюз накануне VIII Съезда факты, достижения, проблемы».

Председатель

с 20 января по 20 марта

3

Участие в проведении Всероссийской акции «Марш солидарности», посвященной юбилейным событиям.

профком

27 марта –

27 сентября 2020г.

4

Организовать выпуск Профсоюзных  листовок  о достижении Профсоюза.

 председатель

постоянно

5

Провести конкурс фотоматериалов, посвященный 30-летию Общероссийского Профсоюза образования.

 Профком

март-сентябрь

6.

Провести работу для работников об истории Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

 председатель

сентябрь

7.

Провести квест на тему  о прошлом и настоящем здания Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.

 Профком

март

(педагоги)

 

8.

Осуществить проект областной организации Профсоюза «Рука профсоюзной помощи нуждающимся»

 профком

февраль-декабрь

9

Организовать награждение  членов профсоюза в честь 30-летия Общероссийского Профсоюза образования и 30-летия ФНПР.

 профком

в течение года

                                                                                

Сайты вышестоящих профсоюзных организаций

БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 Сайт общероссийского Профессионального союза работников народного образования и науки РФ  ed-union.ru

Сайт областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ  sarprof.ru

Сайт Федерации Независимых Профсоюзов России  fnpr.ru

Сайт Федерации профсоюзных организаций Саратовской области  profsar.ru

Сайт НПФ "Образование и наука"  npfon.ru

Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации МБОУ «Основная общеобразовательная школа с.Репьевка Базарно-Карабулакского муниципального района  Саратовской области» Козиной Е.Н. о проделанной работе за 2019 год.

 Первичная профсоюзная организация действует в образовательном учреждении в соответствии с федеральными законами и способствует реализации и защите прав и законных интересов участников образовательного процесса.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБОУ «ООШ с.Репьевка Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» основывается на требованиях:

  • Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ
  • Положения о ППО Коллективного договора
  1. Цель работы ПК - защита профессиональных, трудовых, социальноэкономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
  2. Задачи:
  • Улучшение социально-экономического положения работников.
  • Развитие социального партнерства.
  • Укрепление и развитие профессиональной солидарности.
  • Взаимопомощь членам ППО.

Профсоюзный комитет ведёт свою работу по 3 направлениям: 1. Представительство и защита социально – экономических интересов и прав работников. 2. Организационная работа (оказание информационно-методической, консультативной, правовой помощи членам Профсоюза). 3. Финансовая работа.

  1. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников.

 Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является «Коллективный договор», который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).

Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Председатель Профсоюзной организации школы Козина Е.Н. принимала участие в работе аттестационной комиссии на соответствие педагогов занимаемой должности. Во всех классах школы имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются директором школы и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома.

  1. Организационная работа

Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана с начала основания учебного заведения и стабильно функционирует.

 На сегодняшний день (март 2020 года) в составе профсоюзной организации числится 20 человек из 20 работающих, что составляет 100 % от общей численности штатных работников. Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая постоянно обновляется. Проведена сверка членов профсоюза в январе и марте текущего года. Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора. За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурномассовая работа и т.д.). Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Общее число профсоюзного актива – 5 человек (с учетом комиссий). В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов сотрудников на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора», участие в работе районной профсоюзной организации, областных пленумах. В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании педагогических работников. Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.). Профком школы проводит работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используются:

 - Страничка на сайте школы;

- сайт профсоюзной организации города;

 - информационный стенд профкома.

 Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников школы с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Размещением информации на профсоюзном информационном стенде школы занимается Председатель профкома. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п. Профком школы проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов. Одним из направлений профкома школы является оздоровительная работа сотрудников и их детей. Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.

 Ш. Финансовая работа

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.

  1. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета .

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурномассовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства. Каждый член первичной организации уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи: сделать профессию педагога, работников  школы   престижной. Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни школы. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности

Официальная позиция Профсоюза по вопросам оплаты труда педагогов